Бонусы

Бонусы

Бонус "Тринадцатый чек"

Бонус "Тринадцатый чек" выплачивается консультанту компании один раз в год по итогам календарного года в размере 1 % с личного годового объема (личные закупки и подписания). Бонус выплачивается начиная с ранга «Младший консультант» до ранга «Старший координатор», при соблюдении ежемесячной активности.  Бонус также выплачивается консультантам, подписанным  до 01 июля текущего года, при условии ежемесячной активности.

Бонус "Отпускной"

Консультанту, достигшему ранга «Менеджер» или «Старший менеджер», при условии его дальнейшего роста или подтверждения достигнутого им ранга в течение 8-ми месяцев, предоставляется сертификат на сумму 50 тысяч рублей - менеджеру и 60 тысяч рублей - старшему менеджеру.

В случае, когда Лидер не имел возможности выполнить условия для получения бонуса «Отпускной», но выполнил условия для получения бонуса «Тринадцатый чек», получает бонус «Тринадцатый чек»..

Бонус "Пенсионный"

Консультанту, достигшему ранга «Директор» и выше, приусловии его дальнейшего роста или подтверждения достигнутого им ранга в течении 8-ми месяцев в году, компания выплачивет бонус «Пенсионный» в размере:

Директору 3000руб. x 12 месяцев = 72 000 руб.;  
Серебряному директору 4000руб. x 12 месяцев = 96 000 руб.;
Золотому директору 5000руб. x 12 месяцев = 120 000 руб.;  
Сапфировому директору 6000руб. x 12 месяцев = 144 000 руб.;  
Бриллиантовому директору 7000руб. x 12 месяцев = 168 000 руб.;

Бонус выплачивается по итогам года.

Бонус стабильности

1. Компания начисляет бонус стабильности — 2 % складодержателю при условии выполнения ежемесячного объема 3000 баллов и более в течении трех месяцев подряд, начиная с третьего месяца.

2. Если в один из месяцев объем продаж 3000 баллов не выполнен, то отсчет необходимых для начисления бонуса трех месяцев начинается снова с месяца, когда условия будут выполнены.

3. Обязательными условиями для получения бонуса стабильности держателем склада, подсклада являются:

- статус юридического лица (ООО, ЗАО и т.п.) или ИП;

- регистрация в программе mlmcalc.ru и внесение продаж и регистрации новых консультантов сразу же при совершении этих операций;

- выполнение объема продаж 3000 баллов и более непосредственно самим складом, подскладом, без учета других подскладов.

Внимание: Бонусы «Отпускной» и «Пенсионный» вручаются на ежегодной конференции Компании присутствующим Лидерам, выполнившим условия для получения бонуса .

Ждем вас для получения бонусов на главном мероприятии компании.